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Calcul des congés payés d'une assistante maternelle

Les jours acquis, la règle du dixième, le maintien de salaire et le montant à verser, selon la convention collective (IDCC 3239). Gratuit, sans inscription, et calculé dans votre navigateur.

Combien de jours de congés payés acquiert une assistante maternelle ?

2,5 jours ouvrables par période de 4 semaines d'accueil, avec un maximum de 30 jours ouvrables (5 semaines). En année incomplète de 46 semaines, cela fait 29 jours. La période de référence va du 1er juin au 31 mai.

Règle du dixième ou maintien de salaire ?

On calcule les deux et on retient le montant le plus favorable à l'assistante maternelle. Le dixième vaut 10 % des salaires bruts de la période, hors indemnités d'entretien et de repas ; le maintien est ce qu'elle aurait gagné en travaillant pendant ses congés.

Année incomplète : quand verser les congés payés ?

En plus du salaire mensualisé, selon ce que prévoit le contrat : en une seule fois en juin, lors de la prise du congé principal, ou au fur et à mesure des congés pris. Le versement par douzième chaque mois n'est pas admis.

Année complète : y a-t-il quelque chose à verser ?

Les congés sont déjà payés dans le salaire mensualisé. Fin mai, on compare avec le dixième : s'il est plus élevé, la différence se verse en plus, en général avec le salaire de juin.

Les heures en plus comptent-elles ?

Oui : les heures complémentaires et majorées payées entrent dans le dixième, qui peut alors dépasser le maintien. Les absences non payées le font baisser. L'app Nounette tient ces comptes mois par mois.

Mes données sont-elles envoyées ?

Non. Le calcul se fait dans votre navigateur : rien n'est envoyé ni enregistré, et la page ne peut se connecter à aucun serveur.

Autres simulateurs gratuits : Salaire mensualisé · Année incomplète · Fin de contrat · CMG de la Caf.

Nounette n'est affiliée ni à l'Urssaf ni à Pajemploi. Ce simulateur donne une estimation ; le contrat signé et la convention collective font foi.